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本文来源:http://www.theikeablog.com  发布日期:2018-07-13 浏览数:1137


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人事部官员说,中国公务员考录制度的核心就是公开、平等、竞争、择优。经过十几年发展,中国公务员考录制度已日益体现出其自身的公正性和优越性。

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本报讯(记者苏婷)团中央、教育部、全国少工委日前联合发出通知,对学习贯彻胡锦涛总书记《致中国少年先锋队建队60周年的贺信》工作作出全面部署。

从第一批9所院校每年不足百人的招生规模,发展到今天近百所院校每年超过2万人,中国的MBA教育16年来出现了井喷式的发展,近几年招生人数仍然以每年5到6的速度增加,累计毕业的MBA人数已经有10余万人。有关专家指出,在迅速发展之中,大家关注较多的是MBA人才培养的体系、知识结构以及学生技能的掌握,对于学生的人文素质、社会责任感等软实力的提升有所忽视。

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“人往高处走。只要学校的差距存在,家长们‘择校’的愿望就会存在。尽管政策是那样定的,但能为孩子想的办法还是要想。”一位家长这样说。

此外,北京市还将完善家长学校、家长教师协会以及网络服务等多种教育形式,家校合作共同对学生进行公民教育。

昨天港大、中大和城市大学3所港校及十余所外地高校同时到北大接受咨询。但在数十个咨询“摊位”前,发问的都是家长,偶尔能看到一两名考生的身影。至于孩子未到场的原因,记者连访5位家长都得到了同一答案:“在家里学习呢”。“全是家长,鲜有考生”也是港大内地招生总监黄依倩对咨询会的第一印象,“内地家长几乎包办了孩子的一切”,黄依倩称,“希望考生自己来选”。

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其实,教授们在信中所提的“高考成绩与本校专家面试相结合”的招生选拔方式,已经在一些学校进行着探索。我们也看到,教育部在政策上也给予了宽松的空间,对个别优秀的考生,可以给予适当的降分录取。一些学校也尝试着将高考招生环节前移,将考生在中学时多方面的评价作为录取的重要参考依据。

 

 
 
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